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企業如何選擇一家靠譜正規的勞務派遣公司?

2021-04-08 09:50:17

使用勞務派遣用工方式,企業可以減少勞動爭議,轉嫁用人風險,自主靈活用工,更專注于核心業務的發展,提升企業核心競爭力,真正實現“省心”、“省力”、“省錢”。勞務派遣最常見于大型勞動密集性生產制造業、零售業以及物流快遞行業等,其中不乏國企、機關事業單位,這些用工單位因為編制名額不夠,但同樣存在人手不足的情況,只能求助第三方人力資源服務公司。所以綜合所述,無論對公司選擇人才,還是企業管理來說,如何選擇一家合適的勞務派遣公司顯得尤為重要,我們可以從以下因素去考慮:

1. 要選擇有勞務派遣資質的公司

《勞動合同法》的規定,注冊勞務派遣公司時注冊資質200萬,選擇勞務派遣公司合作時,應該對其資質進行考核,例如:營業執照、勞務派遣許可證等等。

2. 根據自身的情況來尋找合適的煙臺勞務派遣公司

不同勞務派遣公司開展的業務不盡相同,人才或企業在選擇勞務派遣公司前應了解勞務派遣公司的業務內容,可提供的人力資源服務等等,例如建筑工人應該選擇有提供建筑工程派遣的勞務派遣公司;大型勞動密集性生產制造業企業需要生產普工的,應該選擇可以提供車間派遣服務的勞務派遣公司。

3. 考察煙臺勞務派遣公司的綜合服務能力和誠信水平

因為勞務派遣員工的工資、社保都是由勞務派遣公司代發代繳的,所以我們還要看他們提供的服務,例如對員工是否存在惡意欠薪、拖欠社保等情況,一般而言,大型企業較為靠譜。

4. 看煙臺勞務派遣公司的聲譽和成立時間

可以依據勞務派遣公司在行業內的聲譽,或者是否獲得相關榮譽進行判斷,這個是較為直觀簡單的考量方法。

通過時間,我們可以了解該公司做勞務派遣服務的經驗豐不豐富,一般而言,經營越久的勞務派遣公司行業經驗就越是豐富。

5. 根據勞務派遣公司以往的成功案例

看勞務派遣公司的成功案例,可以直觀了解到這家公司的綜合實力,它跟什么樣的企業合作,就可以了解到它的業務水平,以及它能夠為勞務派遣工提供哪些工作崗位,綜合經濟實力等等。


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